小表妹在老家一家银行信息技术部门做后端技术支持。她的本职工作平时还算正常，虽然偶有加班，但卷得并不厉害，可是她的部门领导特别喜欢给下属分派额外的工作。
作为部门里资历最浅的人，表妹不好、也不敢拒绝，每次都只能硬着头皮接下工作，而部门里的其他资深员工，却早已知道如何同领导进行“推拉”，能把天降的工作甩出去。
明明工作很多、自己很忙，领导却看不到，这是很多打工人面临的困境之一。说，可能祸从口出；不说，累死累活得是自己。
究竟如何让领导看到自己的工作忙碌、努力，还没有矫情喊累、虚假邀功的嫌疑？
好用与好拿捏，你总占了一样
自己工作很忙，领导还喜欢派活给你，不是你好用、就是你容易被拿捏。
从积极方面考虑，领导总是安排额外工作给你，也许是你比其他人用的顺手。
那些重要的工作，领导会把它们交给能力强的员工来做，因为这些员工，他能够把事情做好，而且也不需要领导的操心。于是因为你能力强，干得好，领导越来越倚重你，而且他用你用得顺手，所以就会不停地把他不放心的工作交给你做，这就是所谓的“能者多劳”。
如果领导上道儿，多给你加活的同时也给你升职加薪了，那这是公平交易；但更多领导可能是看人下菜，挑好拿捏的那个下属安排额外的工作，当免费劳力使。
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因为自己脾气好、听话，像老黄牛一样任劳任怨，领导说什么就干什么，从来不反驳，从来也不讨价还价。谁会不喜欢用这样的下属？
在工作中，我们不必刻意邀功，但如果自己明明很忙、做了很多工作，领导却看不到（或者装作看不到），自己也不“抗争”，就会导致以下两种结果：
1. 领导觉得你什么也没干/没干什么，于是安排更多工作，你进一步被“压榨”；
2. 领导觉得自己养了一个闲人，并由此产生“你工作态度有问题”的负面评价，从而影响自己的职业前途。
如何让领导看到我们工作确实很忙、确实很努力，不要随便加派工作给自己？可以试试以下三个方法。
保留工作痕迹
工作痕迹是我们工作忙碌的证据之一。为了让领导知道我们的工作忙碌和努力，可以做以下几件事来保留自己的工作痕迹：
1. 设置日程表和任务清单：使用日程表和任务清单来记录自己的工作任务和工作进度。这样既可以让您在需要的时候快速找到自己的工作记录，万一领导问起，我们也可以并迅速汇报自己的工作进度和成果。
前段时间，我看了韩国社畜柳韩彬写的书《下班之后开始新的一天》，她不仅会用每日计划表来规划自己的一天工作和生活，还会“盘点”时间，在做的每件事上记录清楚耗费的时间。
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